Zatrudnianie
osób niepełnosprawnych

poradnik dla pracodawców

ZAWARTOŚĆ PORADNIKA

ASPEKTY PRAWNE
DOFINANSOWANIE
PRZYSTOSOWANIE STANOWISKA PRACY
REKRUTACJA
WDRAŻANIE PRACOWNIKA
PRAKTYCZNE PORADY

ZATRUDNIAJĄC NIEPEŁNOSPRAWNEGO PRACOWNIKA MOŻESZ ZYSKAĆ NAWET

7 547,13

MIESIĘCZNIE

90 565,56

ROCZNIE

BEZCENNE

OPINIĘ FIRMY SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNEJ

OPINIE

Dysponując wiedzą o towarzyszącym danemu człowiekowi deficycie możemy zbudować dla niego adekwatne stanowisko, na którym nie tylko będzie mógł pracować równie wydajnie co osoba pełnosprawna, ale nierzadko dużo lepiej od niej. To jest tak naprawdę esencja naszej oferty rynkowej. Mozolnie, etat po etacie, pokazujemy naszym klientom, że nasze usługi realizowane przez pracowników z orzeczeniami, mimo wszystko są wykonywane na najwyższym poziomie i zgodnie z wymogami zleceniodawcy.

// Marek Klimkowski, envistar.biz

Masz pytania?

Jeśli potrzebujesz pomocy w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych zostaw numer telefonu - zadzwonimy w ciągu 24h.





Pobierz bezpłatny pdf z poradnikiem

 

Projekt “ Osoby z niepełnosprawnością w pracy - korzyści i problemy. Poradnik dla pracodawców” współfinansowany jest ze środków Samorządu Województwa Mazowieckiego.