Zatrudnianie
osób niepełnosprawnych
poradnik dla pracodawców
ZAWARTOŚĆ PORADNIKA
ASPEKTY PRAWNE
DOFINANSOWANIE
PRZYSTOSOWANIE STANOWISKA PRACY
REKRUTACJA
WDRAŻANIE PRACOWNIKA
PRAKTYCZNE PORADY
ZATRUDNIAJĄC NIEPEŁNOSPRAWNEGO PRACOWNIKA MOŻESZ ZYSKAĆ NAWET
MIESIĘCZNIE
ROCZNIE
OPINIĘ FIRMY SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNEJ
OPINIE

Dysponując wiedzą o towarzyszącym danemu człowiekowi deficycie możemy zbudować dla niego adekwatne stanowisko, na którym nie tylko będzie mógł pracować równie wydajnie co osoba pełnosprawna, ale nierzadko dużo lepiej od niej. To jest tak naprawdę esencja naszej oferty rynkowej. Mozolnie, etat po etacie, pokazujemy naszym klientom, że nasze usługi realizowane przez pracowników z orzeczeniami, mimo wszystko są wykonywane na najwyższym poziomie i zgodnie z wymogami zleceniodawcy.
// Marek Klimkowski, envistar.biz
Masz pytania?
Jeśli potrzebujesz pomocy w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych zostaw numer telefonu - zadzwonimy w ciągu 24h.
Pobierz bezpłatny pdf z poradnikiem

Projekt “ Osoby z niepełnosprawnością w pracy - korzyści i problemy. Poradnik dla pracodawców” współfinansowany jest ze środków Samorządu Województwa Mazowieckiego.
